´´Diseño e Implementación de un Subsistema de Evaluación de Desempeño para el Área Comercial, Sección Retail de la Empresa Indumot S.A.´´ se ha planteado en vista que la empresa no posee una herramienta que permita medir de manera eficaz el desempeño. El diseño de las evaluaciones se ha desarrollado basándose en las actividades del manual de funciones de cada cargo a ser evaluado, así como los temas que están contenidos dentro del proyecto 3 Alas, perteneciente a la Universidad Honda. Durante el proceso de evaluación y de acuerdo al cronograma establecido, se evaluaron empleados que se encuentran en período de prueba, así como empleados que ya tienen su contrato indefinido. Los resultados obtenidos en el proceso de evaluación fueron analizados y validados por la gerente del área de talento humano de Indumot S.A. para posteriormente tomar decisiones.Psicología Organizacional