Há cada vez mais entre as empresas uma preocupação com a saúde e segurança no ambiente de trabalho. Entretanto, ainda não é comum encontrar empresas, especialmente de médio porte, que possuam sistemas estruturados para o gerenciamento dessa área. O presente trabalho apresenta um estudo de caso em uma empresa com o objetivo de propor um sistema de gestão de saúde e segurança no trabalho que seja adequado as suas características. Essa proposição foi baseada em um levantamento bibliográfico na área, análise da norma OHSAS 18001 e entrevistas com a equipe da empresa. Verificou-se com o trabalho que a OHSAS 18001 possui alguns requisitos que não são facilmente aplicados em empresas com características semelhantes as da estudada e que o envolvimento da alta administração é fundamental para que se consiga implementar um sistema eficiente de gestão de saúde e segurança no trabalho.There is an increasing concern among enterprises about health and safety in the workplace. However, it is uncommon to find companies, especially the midsize ones, which have structured systems for managing this field. This study presents a case study in a company with the goal of proposing a system for managing health and safety at work that is suited to its characteristics. This proposal was based on a review of specific literature, analysis of the OHSAS 18001's norm, and interviews with company’s staff. This paper demonstrates that some requirements of OHSAS 18001 are not easily applied in companies that have similar characteristics with the studied company and that the involvement of the major administration is crucial for implementing an efficient system for managing health and safety at work.