Diagnóstico del clima organizacional y propuesta de plan de mejora para la empresa Planerp Cía. Ltda.

dc.contributorArteaga Ortiz, María Isabel
dc.creatorIglesias Bayas, Paola Estefanía
dc.creatorPlacencia García, Dayana Paola
dc.date2019-10-18T14:55:50Z
dc.date2019-10-18T14:55:50Z
dc.date2019
dc.date.accessioned2023-08-10T16:25:54Z
dc.date.available2023-08-10T16:25:54Z
dc.identifierhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/9458
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8156089
dc.descriptionLa presente investigación se basa en analizar el clima organizacional de la empresa PlanERP Cía. Ltda., para determinar la satisfacción laboral de cada empleado. Las relaciones laborales, la responsabilidad, la estructura, cooperación, recompensas, estándares y desafíos generan conflictos según los resultados obtenidos en esta investigación. Se aplicaron dos cuestionarios, el primero es la herramienta OCAI para diagnosticar la cultura organizacional y con base a este, se aplicó el segundo de Litwin & Stringer como herramienta para el diagnóstico del clima organizacional. El análisis de resultados se basa en proponer un plan de mejora en las dimensiones que presentaron problemas utilizando estrategias para establecer soluciones.
dc.descriptionIngeniero Comercial
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad del Azuay
dc.rightsopenAccess
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONAL
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONAL
dc.subjectSATISFACCIÓN LABORAL PLAN DE MEJORA
dc.titleDiagnóstico del clima organizacional y propuesta de plan de mejora para la empresa Planerp Cía. Ltda.
dc.typebachelorThesis


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