El presente trabajo es un Análisis del Involucramiento de los empleados de ERCO General y ERCO Administrativo en los programas de Responsabilidad Social Empresarial de Continental Tire Andina. Esta tesis inicia con una parte teórica en la que se define a la RSE, su contexto histórico y las prácticas socialmente responsables en Continental, importante empresa manufacturera del sector industrial de Cuenca. En la parte práctica de este estudio, se analiza el involucramiento de los empleados en las prácticas socialmente responsables y si existe una relación entre involucramiento y sentido de pertenencia. Después del análisis efectuado se culmina con conclusiones y recomendaciones.Psicología Organizacional