El proyecto “Bolsa de Empleo UIDE” tiene como objetivo principal, vincular el mayor número de estudiantes de la UIDE a plazas laborales antes de haber culminado sus estudios universitarios, además de dar seguimiento a toda la comunidad universitaria. Mediante la investigación se determinó que hay un alto porcentaje de estudiantes en los últimos semestres que no poseen empleo, además de la inexistencia de un asesor institucional que ayude a los mismos a conseguir oportunidades laborales; lo cual es trascendental para complementar su perfil profesional. A través del proyecto “Bolsa de Empleo UIDE” podemos determinar que existe una demanda creciente de profesionales como de empleadores; que harían factible el cumplimiento su objetivo, siempre y cuando esté presente una correcta gestión de procesos y administración de recursos. Por medio de una investigación de mercados se estableció el nivel de aceptación del proyecto “Bolsa de Empleo UIDE” en la comunidad universitaria, además de factores importantes para los estudiantes como el medio de comunicación, el tiempo de experiencia profesional que han obtenido, el tipo de empresas en las que aspirarían trabajar. El desarrollo del proyecto se basa en un Sistema de Administración Autosustentable bajo una correcta gestión de operaciones y funcionamiento; en donde se pretende ofrecer un servicio universitario confiable y eficiente, con el fin de lograr independencia de las actividades de la UIDE. Por lo cual, se propone la implementación de una estructura organizacional que permita cumplir los objetivos propuestos, a través del uso y operación de un portal virtual que permita desarrollar todo el proceso de manera adecuada para la satisfacción de los usuarios del servicio. Un análisis financiero fue el método más aceptable para comprobar la autosustentabilidad de la propuesta, evaluando medidas adecuadas para que los ingresos proyectados cubran los gastos de operación y desarrollo. El impacto que involucraría la aplicación del proyecto podría ser beneficioso para la institución como para la comunidad universitaria; tomando en cuenta que se estima una vinculación aproximada del 80% de estudiantes futuros a graduarse, a plazas laborales acordes a los perfiles profesionales que busca formar la UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DEL ECUADOR.The UIDE’s employment agency have as principal objective, linking the major part of the UIDE’s students to job spots before the conclusion of their studies, plus following the trail of the educational community. With the investigation, it was possible to determine that a high percentage of students attending the lasts semesters didn’t have a job opportunity, in addition to the absence of an institutional advisor to help them to get employment prospects, which are crucial to set off the professional profile. Through this project we can conclude that there is a growing demand of professionals and employers; which would make possible the fulfillment of the purposes, on correct conditions of processes and resource management. All the way through, a market research established the level of acceptance of the UIDE’s Employment Agency in the university’s community; as well as the important factors for students, like the way of communication, the period of time they have gained experience, the type of companies where they aspire working. The development of the project is based on the independence of the UIDE’s activities under a self-sustaining Management System, for the proper administration of their operations and performance; where it aims to give a reliable and efficient university service. For which, it is proposed the implementation of an organizational structure that achieves the objectives through the use and operation of a virtual portal that allows the whole process to develop properly for the satisfaction of the service’s users. A financial analysis was the most acceptable method to verify the self-sustainability of the proposal, evaluating measures to ensure that projected revenues covers all the operating expenses and development. The impact of implementation of the project would be beneficial to the institution and to the university’s community, estimating a link of 80% of undergraduate student prospects, to work places according with the professional profiles that seek to train the ECUADOR’S INTERNATIONAL UNIVERSITY.