Leadership and emotional intelligence plays a central role interactions between actors and observers of organizations. It is only in recent years that has attracted growing interest in the study of emotional intelligence on the part of companies. This study willpresent the key to successful leadership are the result of social interactions and not just issues of operational performance, hence it can be assumed that those leaders most developed social skills and thus greater emotional intelligence can lead to better so his followers and the organization achieve its objectivesEl Liderazgo e inteligencia emocional juega un papel central entre las interacciones de los actores y observadores de las organizaciones. No es sino en los últimos años que se ha despertado el creciente interés en el estudio de la inteligencia emocional por parte de las empresas. Este estudio presentará que la clave para el éxito en liderazgo son resultado de interacciones sociales y no únicamente temas de desempeño operativo, de aquí que se puede suponer que aquellos líderes con mayor desarrollo habilidades sociales y por ende mayor grado de inteligencia emocional podrán conducir de mejor manera a sus seguidores y a la organización a alcanzar sus objetivos