The objective of this research is to analyze the levels of resilience that the personnel of the company "Ecua Matriz" have after an infidelity. The project corresponds to a non-experimental transversal design, of bibliographic and field type, with an exploratory and descriptive level. We worked with 63 employees of the company who experienced infidelity, 15 are women and 48 men. The techniques applied were the survey and psychological reagent. The instruments were: a questionnaire prepared by the researcher about infidelity, and the Wagnild and Young Resilience Scale (ER) to determine the resilience levels of each person. Among the results, 57% of low resilience due to infidelity was obtained. These results allowed to carry out a Psycho-educational Guide for the personnel of the company “Ecua Matriz”, who have experienced an infidelity in a way that allows them to face the situation they are going through.La presente investigación tiene como objetivo, analizar los niveles de resiliencia que tiene el personal de la empresa “Ecua Matriz” posterior a una infidelidad. El proyecto corresponde a un diseño transversal no experimental, de tipo bibliográfico y de campo, con un nivel exploratorio y descriptivo. Se trabajó con 63 empleados de la empresa quienes experimentaron infidelidad, 15 son mujeres y 48 hombres. Las técnicas aplicadas fueron la encuesta y reactivo psicológico. Los instrumentos fueron: un cuestionario elaborado por el investigador acerca de la infidelidad, y la Escala de Resiliencia de Wagnild y Young (ER) para determinar los niveles de resiliencia de cada persona. Entre los resultados se obtuvo el 57% de baja resiliencia por la infidelidad. Estos resultados permitieron realizar una Guía Psico-educativa para el personal de la empresa “Ecua Matriz”, quienes han experimentado una infidelidad de manera que les permita enfrentar la situación por la que están atravesando.UNACH,Sede Ecuador