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        Sistema de control y gestion de personal para pymes, basado en sistemas biometricos

        Registro en:
        http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/19200
        https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8101978
        Autor
        Mite Tigrero, Jéssica Mariuxi
        Rodríguez Borbor, Mariuxi Annabell
        Franco Rodríguez, Jéssica Viviana
        Institución
        • Escuela Superior Politécnica del Litoral (Ecuador)
        Resumen
        El objetivo de los sistemas de control de acceso es permitir el ingreso autorizado del personal de una entidad a departamentos específicos. Los sistemas de acceso basados en tarjetas de proximidad pueden autorizar el ingreso a la persona quien la porte, pero no pueden distinguir que quien porte la tarjeta sea alguien autorizado. Los sistemas que usan números de identificación personal sólo requieren que un individuo se sepa un número específico para otorgarle acceso. Los dispositivos biométricos verifican la identidad de una persona mediante características físicas que son únicas e inalterables en cada individuo, como las dimensiones de la mano, peculiaridades o medidas de los ojos, huellas digitales o voz. Este documento tiene como objetivo implementar un control de acceso de personal en pequeñas y medianas empresas, a través de un dispositivo aislado o autónomo que consiste en un lector biométrico de huellas digitales. La aceptación del usuario siempre será un factor esencial en la implementación exitosa de un dispositivo biométrico. Presentamos el análisis financiero de la comercialización de un sistema biométrico junto con sus dispositivos de lectura de huella digital con lo cual las entidades interesadas puedan examinar esta propuesta económica, los beneficios ofrecidos y oportunidades nuevas de negocio.
        Materias
        SISTEMA BIOMÉTRICO
        DISPOSITIVOS BIOMÉTRICOS
        CONTROL DE ACCESOS
        LECTOR DE HUELLA DIGITALES
        SISTEMAS DE CONTROL BIOMÉTRICO
        SISTEMAS DE ACCESO BIOMÉTRICOS

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