| dc.contributor | | es-ES |
| dc.creator | Romero Poveda, Angelita Elizabeth | |
| dc.creator | Villarroel Maya, Ángel Alberto | |
| dc.date | 2023-01-31 | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-08T21:40:01Z | |
| dc.date.available | 2023-08-08T21:40:01Z | |
| dc.identifier | http://investigacion.utc.edu.ec/revistasutc/index.php/prospectivasutc/article/view/489 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8084236 | |
| dc.description | El propósito de la investigación fue identificar los factores laborales asociados a la calidad de vida en una población de 119 empleados del sector florícola de Latacunga, se realizó bajo un enfoque metodológico cuantitativo, a través de la aplicación del instrumento: CVT-GOHISALO (González, et al, 2010) el cual mide la calidad de vida laboral. La participación de la población fue voluntaria, ya que el manejo de información fue totalmente confidencial y anónima. El análisis de los datos se realizó por medio de un método descriptivo como la finalidad de especificar propiedades y características de la variable de estudio, para efectos de esta investigación se describió los factores laborales asociados a la calidad de vidas laboral de los colaboradores del sector florícola. El instrumento se midió a través de coeficiente de Crombrach dando una confiabilidad de 0,93, es decir los resultados tienen confiablidad estadística, en cuanto a los resultados generales se alinean a una percepción positiva en las 7 dimensiones o factores laborales del instrumento de GOHISALO, los cuales son: soporte institucional, seguridad en el trabajo, integración al puesto de trabajo, satisfacción por el trabajo, bienestar logrado a través del trabajo, desarrollo personal, administración de tiempo libre. Estos hallazgos sugieren que la Calidad de Vida Laboral en el sector del presente estudio, no es un tema aislado a los demás procesos de la gestión de talento humano y a través de la percepción de los colaboradores de empresas del sector florícola, se pretende anclar el mejoramiento de sus condiciones laborales. | es-ES |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Técnica de Cotopaxi | es-ES |
| dc.relation | http://investigacion.utc.edu.ec/revistasutc/index.php/prospectivasutc/article/view/489/579 | |
| dc.rights | Copyright (c) 2023 Prospectivas UTC "Revista de Ciencias Administrativas y Económicas" | es-ES |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0 | es-ES |
| dc.source | Prospectivas UTC "Revista de Ciencias Administrativas y Económicas"; Vol. 6, Núm. 1: Enero - Junio 2023; 39-51 | es-ES |
| dc.source | 2631-259X | |
| dc.subject | | es-ES |
| dc.title | FACTORES LABORALES ASOCIADOS A LA CALIDAD DE VIDA EN EL SECTOR FLORÍCOLA DE LATACUNGA | es-ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| dc.type | | es-ES |
