The organizational climate in the human talent that works in the administrative area of the UTC, has taken on enormous relevance, considering that it is in this place where they spend most of their time; Therefore, the objective of the research was to analyze the organizational climate in the context of the administrative staff of the Technical University of Cotopaxi and its effect on work performance, for which an analysis of 5 dimensions was carried out, such as: communication, physical conditions , collaboration, leadership, organization and responsibility, the same ones that constitute fundamental axes for an institution that provides educational services.El clima organizacional en el talento humano que labora en el área administrativa de la UTC, ha tomado una enorme relevancia, considerando que es en este lugar donde ellos pasan la mayor parte de su tiempo; por tanto, la investigación tuvo como objetivo analizar el clima organizacional en el contexto del personal administrativo de la Universidad Técnica de Cotopaxi y su efecto en el desempeño laboral, para lo cual se procedió a efectuar un análisis de 5 dimensiones como: comunicación, condiciones físicas, colaboración, liderazgo, organización y responsabilidad, las mismas que constituyen ejes fundamentales para una institución que presta servicios educativos.