| dc.contributor | Teran Araujo, Rosa Elena, MsC. | |
| dc.creator | Borja Herrera, Maria Lorena | |
| dc.date | 2020-10-12T02:24:45Z | |
| dc.date | 2020-10-12T02:24:45Z | |
| dc.date | 2016-10 | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-08T21:26:30Z | |
| dc.date.available | 2023-08-08T21:26:30Z | |
| dc.identifier | Borja Herrera Maria Lorena (2016); Estudios de los riegos psicosociales y su incidencia en la salud de los servidores del viceministro del servicio público del ministerio del trabajo en el año 2015 y propuesta de intervención. UTC. Latacunga. 129 p. | |
| dc.identifier | MUTC-000475 | |
| dc.identifier | http://repositorio.utc.edu.ec/handle/27000/6421 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8079800 | |
| dc.description | The psychosocial risks represent an important problem in occupational safety and health,
however, because it is a subjective phenomenon difficult to define and treat, it is not taken
into account with enough importance. Situation leads to the neglect of workers who feel
insecure or unbalanced work, generating alterations in, emotional and physiological health
known as stress and that can be precursors of diseases, in addition to affecting the
productivity of the company or institution. The specific study of psychosocial risks and their
impact on the health of the employees of the Vice Ministry of Public Service of the Ministry
of Labor determine that the main factors that emotionally alter the officials interviewed are
the labor instability, the uncertainty about the continuity in workload, the high volume of
work, not acknowledgment of their effort, dissatisfaction with assigned responsibilities,
insufficient promotion of displeasure in the management of the institution; Elements that
cause serious deficiencies in the emotional balance, causing stress, anxiety, expressed in
migraines, gastrointestinal problems, muscular tremors, extreme exhaustion, that affect the
decrease in their work performance. The research was characterized as a feasible project with
qualitative and quantitative research; bibliographic research facilitated the construction of a
sustainable theoretical framework, the field research allowed an integral approach to the
concrete problems of the civil servants studied. As a feasible project, at the end of the
research work, an alternative solution is proposed. | |
| dc.description | Los riesgos psicosociales, representan un importante problema en seguridad y salud
laboral, sin embargo por ser un fenómeno subjetivo difícil de definir y tratar, no son
tomados en cuenta con la suficiente importancia. Situación lleva a la desatención de
los trabajadores que siente inseguridad o desequilibrio laboral, generando alteraciones
en la salud de tipo, emocional y fisiológico conocidas como estrés y que pueden ser
precursoras de enfermedades, además de incidir en la productividad de la empresa o
institución. El estudio específico de los riegos psicosociales y su incidencia en la
salud de los servidores del Viceministerio del Servicio Público del Ministerio del
Trabajo, determinan que los principales factores que alteran emocionalmente a los
funcionarios encuestados es la inestabilidad laboral, la incertidumbre acerca de la
continuidad en el puesto de trabajo, el elevado volumen de trabajo, el no
reconocimiento a su esfuerzo, la insatisfacción por las responsabilidades asignadas, la
insuficiente promoción descontento en la gestión de la institución; elementos que
provocan serias deficiencias en el equilibrio emocional, ocasionando estrés, ansiedad,
expresados en jaquecas, problemas gastrointestinales, temblores musculares,
agotamiento extremo, que inciden en la disminución en su desempeño laboral. La
investigación se caracterizó por ser un proyecto factible con investigación cualitativa
y cuantitativa; su investigación bibliográfica, facilitó la construcción de un marco
teórico sustentable, la investigación de campo permitió una aproximación integral a
los problemas concretos de los servidores públicos estudiados. Al ser un proyecto
factible, al final del trabajo investigativo, se propone una alternativa de solución. | |
| dc.format | 129 páginas | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC). | |
| dc.rights | closedAccess | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | |
| dc.subject | SALUD | |
| dc.subject | ENFERMEDAD | |
| dc.subject | TRASTORNO | |
| dc.subject | RIEGOS PSICOSOCIALES | |
| dc.title | Estudios de los riegos psicosociales y su incidencia en la salud de los servidores del viceministro del servicio público del ministerio del trabajo en el año 2015 y propuesta de intervención. | |
| dc.type | masterThesis | |
