| dc.contributor | Rozados, Helen Beatriz Frota | |
| dc.creator | Scheid, Fernando | |
| dc.date | 2010-07-28T04:18:14Z | |
| dc.date | 2008 | |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/10183/24837 | |
| dc.identifier | 000668006 | |
| dc.description | O presente trabalho trata de uma pesquisa que tem como objetivo principal delinear as competências necessárias ao profissional bibliotecário para trabalhar em bibliotecas universitárias privadas. A metodologia utilizada é de abordagem qualitativa, sendo método adotado um estudo de casos múltiplos. Utiliza como instrumento de coleta de dados um questionário. A contextualização teórica aborda: breve histórico das bibliotecas e das universidades, desde suas origens até os dias atuais; o surgimento da figura do bibliotecário e sua evolução como moderno profissional da informação; as competências que o bibliotecário necessita para trabalhar em universidades. A análise dos dados aponta que competências são mais importantes, aos bibliotecários que trabalham em bibliotecas universitárias de instituições privadas, a partir das respostas dos entrevistados Compara os dados analisados com os dos autores pesquisados. Conclui que “saber trabalhar em equipe”, “ser responsável”, “saber distribuir entre os colaboradores assuntos/tarefas específicas, de acordo com as competências individuais”, “manter-se atualizado”, “adaptar-se as novas tecnologias”, “agir com ética”, “resolver problemas de forma rápida e simples”, “demonstrar raciocínio lógico”, “estar atento às prioridades do trabalho”, “utilizar conhecimentos adquiridos”, “valorizar o trabalho do profissional da informação”, “revisar rotinas, periodicamente, com vistas a atualizações”, “saber lidar com fontes de informação de qualquer natureza e em diferentes suportes”, “saber trabalhar em redes de informação” são as competências mais importantes ao bibliotecário para desenvolver suas atividades nesta fatia do mercado de trabalho. | |
| dc.description | The present work is a research that has as a main purpose to show the needed competencies to the librarian, which works in private universities. The methodology used is a qualitative approach and the method adopted is a study of multiple cases. A questionnaire is used as an instrument to collect the data. The theoretical context approaches: short historical of libraries and universities, since it’s origin until the actual days; the appearing of the librarian and your evolution as a modern professional of the information; the abilities that the librarian needs to work in universities. The analysis of the data showed the more important competencies to the librarian who works at private universities, looking the answers of the professionals interviewed. The work also compares the data with the authors researched and conclude that “work in team”, “be responsible”, “to know how to manage the coworkers according the individuals competencies”, “keeping updated”; “opened to the new technologies”; “act with ethics”, “solve the problems in a quick and simple way”; “demonstrate logical reasoning”; “be ready to the priorities”; “utilize the acquire knowledge”; “give value to the professional of information”; “revise routines”; “looking updating”; “know how to deal with different sources of information and giving support” and “know to work in networks” are the main competencies for the librarian to develop your job in this market. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | por | |
| dc.rights | Open Access | |
| dc.subject | Bibliotecário | |
| dc.subject | Biblioteca universitária | |
| dc.subject | Librarian | |
| dc.subject | Private university library | |
| dc.subject | Competences for professional librarian | |
| dc.title | Competências necessárias ao profissional bibliotecário para trabalhar em bibliotecas universitárias privadas | |
| dc.type | Trabalho de conclusão de graduação | |
