Thesis
ELABORACIÓN DEL MANUAL DE COMPETENCIAS, RESPONSABILIDADES Y SU INCIDENCIA EN EL PERSONAL DE VENTAS DE LA EMPRESA ORIENTAL S.A. AGENCIA PORTOVIEJO, EN EL AÑO 2013.
Registro en:
VÉLEZ MACÍAS, JUAN C. (2013). ELABORACIÓN DEL MANUAL DE COMPETENCIAS, RESPONSABILIDADES Y SU INCIDENCIA EN EL PERSONAL DE VENTAS DE LA EMPRESA ORIENTAL S.A. AGENCIA PORTOVIEJO, EN EL AÑO 2013. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA, ECUADOR.
Autor
VÉLEZ MACÍAS, JUAN CARLOS
Resumen
EN LOS AÑOS 70 Y 80, LAS EMPRESAS MEJORARON SUS PROCESOS MEDIANTE LA GESTIÓN DE LA CALIDAD TOTAL. EN LOS 90, INTENTARON OPTIMIZARLOS RADICALMENTE MEDIANTE LA REINGENIERÍA DE PROCESOS. A FINALES DEL SIGLO XX LA IDEA DE TERCERIZAR PROCESOS Y CAPACIDADES COMENZÓ A GANAR ACEPTACIÓN COMO UN MEDIO PARA OBTENER BENEFICIOS MÁS RÁPIDOS. LA PRESENTE INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO: ELABORAR UN MANUAL DE COMPETENCIAS Y RESPONSABILIDADES PARA LA EMPRESA ORIENTAL S.A. AGENCIA PORTOVIEJO, EN EL AÑO 2013. EN LO ESPECÍFICO: SOLUCIONAR LOS PROBLEMAS QUE SE PRESENTAN CON LAS INCONFORMIDADES EN EL PERSONAL DE VENTAS EN SUS PUESTOS; ESPECIFICAR LOS PROBLEMAS MÁS FRECUENTES.