LA SELECCIÓN DE PERSONAL OPERATIVO DENTRO DE LA FABRIL ES DE CARÁCTER MASIVO. SE TRABAJA CON VOLÚMENES GRANDES DE PERSONAS QUE DESEAN Y ASPIRAN PODER LABORAR EN ESTA GRAN EMPRESA QUE BRINDA BIENESTAR ECONÓMICO Y HUMANO. UNA DE LAS ÁREA DE MAYOR PRODUCCIÓN ES EL ÁREA DE ACEITES-GRASAS, AQUÍ EXISTEN SUBDIVISIONES DE DIFERENTES TIPOS DE CARGOS.LA PRESENTE INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO: CREAR UN PROCESO DE SELECCIÓN QUE RESPONDA A UNA ALTA APP (ADECUACIÓN PUESTO PERSONA) EN EL ÁREA DE ACEITES-GRASAS DE LA EMPRESA LA FABRIL EN EL PRIMER QUIMESTRE DEL AÑO 2014. EN LO ESPECÍFICO: DISMINUIR LOS TIEMPOS DE ENTREGA DE RECURSOS EN LA FASE DE RECLUTAMIENTO.