Thesis
LA COMUNICACIÓN INTERNA Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL DISTRITO DE EDUCACIÓN 13D07 DE LOS CANTONES CHONE-FLAVIO ALFARO.
Registro en:
PEÑA VERA, NATALY M. (2015). LA COMUNICACIÓN INTERNA Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL DISTRITO DE EDUCACIÓN 13D07 DE LOS CANTONES CHONE-FLAVIO ALFARO. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, EXTENSIÓN CHONE, MANTA, ECUADOR.
Autor
PEÑA VERA, NATALY MARÍA
Resumen
LA COMUNICACIÓN INTERNA EXISTE EN TODAS LAS ORGANIZACIONES, YA SEA DE MANERA FORMAL O INFORMAL, LO CUAL ES IMPORTANTE DENTRO DE LAS MISMAS PARA PODER LLEVAR A CABO PLANES Y PROGRAMAS QUE SE DESEEN REALIZAR POR EL BIEN COMÚN Y DAR LO MEJOR ANTE EL PÚBLICO O CLIENTE QUE LLEGA A LAS DEPENDENCIAS A SOLICITAR CUALQUIER TIPO DE AYUDA Y TRÁMITE QUE VAYA A REALIZAR; ADEMÁS SE LA CONSIDERA COMO UNA HERRAMIENTA ESTRATÉGICA NETA. LA PRESENTE INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO: DETERMINAR LA INCIDENCIA DE LA COMUNICACIÓN INTERNA EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL DISTRITO DE EDUCACIÓN 13D07 DE LOS CANTONES CHONE-FLAVIO ALFARO, DURANTE EL SEGUNDO SEMESTRE DEL AÑO 2014. EN LO ESPECÍFICO: ESTABLECER LOS FACTORES QUE PREDOMINAN EN UNA BUENA COMUNICACIÓN INTERNA.