EN LA ADMINISTRACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES CONTEMPORÁNEAS, ENTRE ELLAS DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE NIVEL SUPERIOR, DESARROLLAN TODAVÍA PRÁCTICAS DESFAVORABLES QUE CONVIERTEN A LOS TRABAJADORES O A SÍ MISMAS EN VÍCTIMAS DE UNA MALA GESTIÓN. A LA LARGA, ESAS ACTUACIONES ACARREAN GRANDES PÉRDIDAS TANGIBLES E INTANGIBLES A LAS INSTITUCIONES QUE LAS TOLERAN O FOMENTAN...LA PRESENTE INVESTIGACIÓN BUSCA ANALIZAR CARGOS Y FUNCIONES DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y SU IMPACTO EN LA DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA UNIDAD ACADÉMICA. ESTE ESTUDIO RESPONDE A UN ÁMBITO DE ACCIÓN ESPECÍFICA, DADO EL CARÁCTER DEL FENÓMENO A ESTUDIAR, PERO NO DEJA DE TENER SU UNIVERSALIDAD DENTRO DE LOS TEMAS REFERIDOS A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y LOS FUNDAMENTOS QUE SUSTENTAN SUS TAREAS.