Thesis
EL ACOSO CIBERNÉTICO Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE VICERRECTORADO ACADÉMICO DE LA ULEAM - MANTA, AÑO 2018.
Registro en:
MACÍAS MARCILLO, SINDY K. (2019). EL ACOSO CIBERNÉTICO Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE VICERRECTORADO ACADÉMICO DE LA ULEAM - MANTA, AÑO 2018. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA, ECUADOR.
Autor
MACÍAS MARCILLO, SINDY KAROLINA
Resumen
LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN QUE SE UTILIZAN A DIARIO PERMITEN OPTIMIZAR EL TIEMPO, ACORTAR LARGAS DISTANCIAS, COMPARTIR E INTERACTUAR EN TIEMPO REAL, APORTANDO DE FORMA POSITIVA AL DESARROLLO DE LA HUMANIDAD. LA INTEGRACIÓN DE ESTAS TECNOLOGÍAS EN LA COMUNICACIÓN Y EL ACCESO A ELLAS A TRAVÉS DEL INTERNET, HAN GENERADO UNA TRANSFORMACIÓN EN LA COMUNICACIÓN MEDIANTE EL CIBERESPACIO... EL PRESENTE PROYECTO DE INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO PRINCIPAL: ANALIZAR LA AFECTACIÓN QUE TIENE EL ACOSO CIBERNÉTICO EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE VICERRECTORADO ACADÉMICO DE LA ULEAM. EN LO ESPECÍFICO: DEFINIR TEÓRICAMENTE LAS VARIABLES EL ACOSO CIBERNÉTICO Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL...