Liderazgo y éxito organizacional
Liderazgo y éxito organizacional
| dc.creator | Romoleroux de Mena, Elsa | |
| dc.date | 2010-03-01 | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-08T20:21:34Z | |
| dc.date.available | 2023-08-08T20:21:34Z | |
| dc.identifier | https://revistas.usfq.edu.ec/index.php/polemika/article/view/348 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8068705 | |
| dc.description | Consecuente, y coincidiendo plenamente con aquel pensamiento clásico que afirma que no hay mejor teoría que una buena práctica, el presente artículo no es sino una apretada narración de las principales experiencias personales en mi vida pública, que evidencian las ventajas e impactos positivos del liderazgo y lo que puede hacer y perpetuar un líder en su paso por las organizaciones.Tuve el privilegio de iniciar el ejercicio profesional bajo la dirección del Dr. Luis Ayora Arellano, fundador y primer gerente de la Corporación Financiera Nacional - CFN, y de su mano ir descubriendo las capacidades y cualidades que debe reunir un líder. Sutileza y delicadeza, y al mismo tiempo firmeza derivada de sus profundas convicciones éticas y de su conocimiento, fueron sus principales fortalezas. Su mejor estrategia, el trabajo en equipo a partir de una rigurosa selección de sus colaboradores. Estas constituyeron las bases para transformar una incipiente "Casa de Valores" en la Institución de mayor prestigio en el ámbito financiero del país en aquella época. | en-US |
| dc.description | Consecuente, y coincidiendo plenamente con aquel pensamiento clásico que afirma que no hay mejor teoría que una buena práctica, el presente artículo no es sino una apretada narración de las principales experiencias personales en mi vida pública, que evidencian las ventajas e impactos positivos del liderazgo y lo que puede hacer y perpetuar un líder en su paso por las organizaciones.Tuve el privilegio de iniciar el ejercicio profesional bajo la dirección del Dr. Luis Ayora Arellano, fundador y primer gerente de la Corporación Financiera Nacional - CFN, y de su mano ir descubriendo las capacidades y cualidades que debe reunir un líder. Sutileza y delicadeza, y al mismo tiempo firmeza derivada de sus profundas convicciones éticas y de su conocimiento, fueron sus principales fortalezas. Su mejor estrategia, el trabajo en equipo a partir de una rigurosa selección de sus colaboradores. Estas constituyeron las bases para transformar una incipiente "Casa de Valores" en la Institución de mayor prestigio en el ámbito financiero del país en aquella época. | es-ES |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | text/html | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Polémika | es-ES |
| dc.relation | https://revistas.usfq.edu.ec/index.php/polemika/article/view/348/325 | |
| dc.relation | https://revistas.usfq.edu.ec/index.php/polemika/article/view/348/467 | |
| dc.source | Polémika; Vol. 1 Núm. 3 (2010) | es-ES |
| dc.source | 2528-7796 | |
| dc.subject | Liderazgo | en-US |
| dc.subject | éxito organizacional | en-US |
| dc.subject | CFN | en-US |
| dc.subject | EMAAP-Q | en-US |
| dc.subject | SRI | en-US |
| dc.subject | Liderazgo | es-ES |
| dc.subject | éxito organizacional | es-ES |
| dc.subject | CFN | es-ES |
| dc.subject | EMAAP-Q | es-ES |
| dc.subject | SRI | es-ES |
| dc.title | Liderazgo y éxito organizacional | en-US |
| dc.title | Liderazgo y éxito organizacional | es-ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| dc.type | Artículo revisado por pares | es-ES |