dc.contributorCalvache Flores, Laura Elena director
dc.creatorLuje Ríos, José Rafael
dc.date2019-02-07T00:28:16Z
dc.date2019-02-07T00:28:16Z
dc.date2018
dc.date.accessioned2023-08-08T20:16:48Z
dc.date.available2023-08-08T20:16:48Z
dc.identifierTesis (Especialista en Gerencia de la Salud), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Posgrados; Quito, Ecuador, 2018
dc.identifierhttp://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/7737
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8067698
dc.descriptionThe organizational climate is one of the elements to consider in the organizational, management, change and innovation processes. Due to its immediate repercussion, it acquires great importance, both in the processes and in the results, and this directly affects the quality of the institutional activity and its growth...
dc.descriptionEl clima organizacional constituye uno de los elementos a considerar en los procesos organizativos, de gestión, cambio e innovación. Por su repercusión inmediata adquiere mucha importancia, tanto en los procesos, como en los resultados, y ello incurre directamente en la calidad de la actividad institucional y de su crecimiento...
dc.format67 h.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherQuito
dc.rightsopenAccess
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
dc.subjectHospital San Francisco de Quito-IESS
dc.subjectHospitales -- Administración de personal -- Quito (Ecuador) -- Tesis y disertaciones académicas.
dc.subjectInstituciones de salud -- Administración de personal.
dc.subjectMedicina
dc.subjectSalud pública
dc.titlePlan para mejorar el clima organizacional del personal del servicio de emergencias del Hospital San Francisco de Quito - IESS : enero – junio de 2019
dc.typemasterThesis


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