| dc.contributor | Morales, Carlos (dir) | |
| dc.creator | Peralta Beltrán | |
| dc.date | 2011-09-20T18:22:51Z | |
| dc.date | 2011-09-20T18:22:51Z | |
| dc.date | 2008-03 | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-08T20:11:32Z | |
| dc.date.available | 2023-08-08T20:11:32Z | |
| dc.identifier | Tesis (Seguridad, Salud y Ambiente, con menciones en Seguridad en el Trabajo e Higiene Industrial), Universidad San Francisco de Quito, colegio de Postgrados; Universidad de Huelva-España; Quito, Ecuador, marzo de 2008 | |
| dc.identifier | HD 7260.6 .E2 P473 2008 | |
| dc.identifier | http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/203 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8065338 | |
| dc.description | This thesis describes, in a theoretical and practical manner, the factors of psychosocial risks, focusing from a conception of Occupational Safety and Health and considering the human being as a bio-psycho-social unit.
The impact on labor workers and employees of the company Halliburton Latin America Ecuador is determined through a practical and objectively evaluation with the implementation of international questionnaires.
Habits, bodily expressions, customs, ways of thinking and feeling, prejudice, concepts ethical, religious and psychosocial risks are due wholly or partly to the influence of the environment, whose negative aspects should be improved by implementing corrective and preventive actions, and avoiding the recurrence rate. | |
| dc.description | En esta tesis se pretende abordar de una manera teórica y práctica los factores de riesgos psicosociales, enfocados desde una concepción de la Seguridad y Salud Ocupacional, considerando al ser humano como una unidad bio-psico-social .
La incidencia laboral en trabajadores y empleados de la empresa Halliburton Latin America Ecuador, se plasma mediante una evaluación práctica y objetiva con la aplicación de cuestionarios con validez internacional.
Los hábitos, expresiones corporales, rasgos caracterológicos, costumbres, formas de pensar, de sentir, prejuicios, conceptos éticos, religiosos y los riesgos psicosociales se deben total o parcialmente a la influencia del ambiente, cuyos aspectos negativos deben ser mejorados mediante la aplicación de acciones correctivas y preventivas, evitando su recurrencia. | |
| dc.format | vii, 130 h. : il. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | esp | |
| dc.publisher | Quito: USFQ, 2008 | |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | |
| dc.subject | Seguridad Laboral - Ecuador | |
| dc.subject | Salud - Aspectos Psicológicos - Medición de Riesgo | |
| dc.subject | Calidad de la Vida Laboral - Aspectos Psicológicos | |
| dc.subject | Higiene Industrial | |
| dc.subject | CIENCIAS SOCIALES | |
| dc.subject | HISTORIA ECONÓMICA | |
| dc.title | Identificación, medición y evaluación del riesgo psicosocial en la empresa Halliburton Latin America S. A sucursal Ecuador | |
| dc.type | bachelorThesis | |
