Liderazgo para los procesos de desarrollo: la variable de género

dc.creatorArteaga Serrano, Dra. Rosalía
dc.date2006-01-01
dc.date.accessioned2023-08-08T19:50:33Z
dc.date.available2023-08-08T19:50:33Z
dc.identifierhttps://revistas.ups.edu.ec/index.php/universitas/article/view/2.2002.07
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8059554
dc.descriptionPodría empezar abordando este tema, sobre las condiciones que entraña el liderazgo y las características necesarias para un líder, como aquellas establecidas de formación, perseverancia, capacidad de mover a otros sobre la base de sus motivaciones e ideales o de otra parte, sintonizar de tal manera con los ideales, con las razones de un grupo, de una multitud, de un estado, de un pueblo, que se vuelve indispensable para conducirlos a aquello que quieren o creen que quieren.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Politécnica Salesiana (Ecuador)es-ES
dc.relationhttps://revistas.ups.edu.ec/index.php/universitas/article/view/2.2002.07/835
dc.rightsDerechos de autor 2016 Universidad Politénica Salesianaes-ES
dc.sourceUniversitas; No. 2: (july-december 2002); 103-126en-US
dc.sourceUniversitas; Núm. 2: (julio-diciembre 2002); 103-126es-ES
dc.source1390-8634
dc.source1390-3837
dc.source10.17163/uni.n2
dc.titleLiderazgo para los procesos de desarrollo: la variable de géneroes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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