dc.contributorToscano Ruiz, Fabian Ing
dc.creatorFernandez Carrasco, Evelyn Adriana
dc.date2019-04-25T15:25:31Z
dc.date2019-04-25T15:25:31Z
dc.date2019
dc.date.accessioned2023-08-08T17:26:36Z
dc.date.available2023-08-08T17:26:36Z
dc.identifierhttp://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/5672
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8049671
dc.descriptionAt present, companies are beginning to consider their employees as part of the business capital, and the necessary means for the development of internal activities, that is why an organizational model must be prioritized to guarantee an adequate working environment, where the degree of satisfaction plays a key factor in business productivity, and therefore in the achievement of organizational objectives
dc.descriptionEn la actualidad las empresas están comenzando a considerar a sus empleados como parte del capital empresarial, y el medio necesario para el desarrollo de las actividades internas, es por eso que se debe priorizar un modelo organizacional que garantice un clima laboral adecuado, donde el grado de satisfacción juega un factor clave en la productividad empresarial, y por lo consiguiente en el logro de los objetivos organizacionales
dc.format24.p
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherBabahoyo
dc.subjectdesempeño
dc.subjectPersonal
dc.subjectsatisfaccion
dc.subjectinstitucion
dc.titleSatisfacción laboral de los trabajadores de la Hacienda El Maduro
dc.typebachelorThesis


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