info:eu-repo/semantics/masterThesis
Síndrome de agotamiento profesional y satisfacción laboral de los Centros de Emergencia Mujer Lima Cercado - 2017
Autor
Vallejos Zamudio, Walter Arturo
Resumen
Lima Norte Administración del Talento Humano Maestría en Gestión Pública La pretensión de la investigación fue el determinar la relación que existe entre
el Síndrome de agotamiento profesional y Satisfacción Laboral de los Centros
de Emergencia Mujer Lima Cercado – 2017.
Resulta necesario tener una percepción de los trabajadores que laboran
en los centros de emergencia mujer, realizando intervención y prevención en
hechos de violencia familiar y sexual y cómo repercute en su vida cotidiana y
cómo influye en su trabajo, la presión o stress de la carga emocional que
manejan en los casos atendidos.
La delineación de la investigación utilizada es descriptiva, correlacional,
no experimental. La muestra estuvo constituida por un grupo de 65
profesionales de ocho centros de emergencia del cercado de Lima, se utilizó
para la recolección de datos dos encuestas destinadas a obtener información
sobre el Síndrome de agotamiento profesional y Satisfacción Laboral.
Los hallazgos indicaron que existen diferencias significativas entre la
variable síndrome de agotamiento profesional muestra una concomitancia
directa y moderada con la segunda variable satisfacción laboral, según la
correlación de Spearman de 0,495, con una significancia del 0,000 siendo
menor al 0.05 y de esta manera se acepta la hipótesis principal.