| dc.contributor | Lescano López, Galia Susana | |
| dc.creator | Yzaguirre Culqui, Gloria Paulina | |
| dc.date | 2017-12-13T13:38:11Z | |
| dc.date | 2017-12-13T13:38:11Z | |
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| dc.date | 2017-12-13T13:38:11Z | |
| dc.date | 2017 | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-08T16:02:08Z | |
| dc.date.available | 2023-08-08T16:02:08Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12692/8895 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8037722 | |
| dc.description | Lima Norte | |
| dc.description | Administración del talento humano | |
| dc.description | Escuela de Ingeniería Civil | |
| dc.description | El objetivo del presente trabajo de investigación es determinar qué relación existe
entre los estilos de liderazgo y el manejo de conflictos en la oficina de
administración en una institución pública, y como problema general: ¿Qué
relación existe entre los estilos de liderazgo y el manejo de conflictos en la
oficina de administración en una institución pública?
El tipo de investigación es de tipo no experimental diseño correlacional,
transversal. Se utilizó el muestreo probabilístico, por cuotas, porque todos los
elementos de la población tienen la misma probabilidad de ser seleccionados, la
muestra asciende a 30 trabajadores. Se utilizó el cuestionario de estilos de
liderazgo (CELID - A) y el inventario de estilos de manejos de conflictos de
Thomas y Kilmann.
Se aplicó el estadístico no paramétrico Rho de Spearman donde se observó una
correlación alta de r = 0,956 entre las variables: Conducta pasiva-evitativa
(Laissez-Faire) y manejo de conflictos. Este grado de correlación indica que la
relación entre las variables es positiva y tiene un nivel de correlación alta. La
significancia de p=0,000 muestra que p es menor a 0,05. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.source | Repositorio Institucional - UCV | |
| dc.source | Universidad César Vallejo | |
| dc.subject | Manejo de conflictos | |
| dc.subject | Administración pública | |
| dc.subject | Estilos de liderazgo | |
| dc.title | Estilos de liderazgo y manejo de conflictos en la oficina de administración en una institución pública | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
