| dc.contributor | Fabián Rojas, Lenin Enrique | |
| dc.creator | Flores Herrera, Edu Guillermo | |
| dc.date | 2022-09-30T17:01:37Z | |
| dc.date | 2022-09-30T17:01:37Z | |
| dc.date | 2022 | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-08T16:01:25Z | |
| dc.date.available | 2023-08-08T16:01:25Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12692/97172 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8037656 | |
| dc.description | Lima Este | |
| dc.description | Escuela de Posgrado | |
| dc.description | Gestión de Políticas Públicas | |
| dc.description | Desarrollo industrial de productos y servicios | |
| dc.description | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | |
| dc.description | Trabajo decente y crecimiento económico | |
| dc.description | El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo, determinar la relación que
existe entre las competencias laborales de los servidores y la implementación de
situaciones adversas de los informes del Sistema Nacional de Control 2020 – 2021; el
estudio por su característica fue de tipo aplicada, descriptivo correlacional, con un
diseño transeccional de corte transversal, con un enfoque cuantitativo; se trabajó con
la técnica de la encuesta empleándose como instrumento un cuestionario para la
variable competencias laborales, la cual consta de 21 ítems, el cual fue validado por
tres expertos quienes señalaron que dichos instrumentos son aplicables, los cuales
fueron aplicados a 50 servidores de las municipalidades de la provincia de Yauli, el
30,0% de los encuestados han afirmado que las competencias laborales están en un
nivel regular, mientras que el 70,0% lo considera alto, asimismo, las situaciones
adversas un 20,0% lo considera como regular y el 80,0% restante como bueno; el valor
de coeficiente de Rho de Sperman es -0,30 y se obtuvo como conclusión que el nivel
de significancia entre las variables es 0,934 mayor a 0,05 (0,934 >0,05) por lo cual se
determinó que no existe relación entre las variables. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.source | Repositorio Institucional - UCV | |
| dc.source | Universidad César Vallejo | |
| dc.subject | Funcionarios públicos | |
| dc.subject | Competencias profesionales | |
| dc.subject | Trabajo en equipo | |
| dc.subject | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | |
| dc.title | Competencias laborales de servidores en municipalidades de la provincia de Yauli y situaciones adversas de los informes del sistema nacional de control, 2020 - 2021 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
