Maestría en Gestión PúblicaAdministración del Recursos HumanosLima NorteEl presente estudio fue de tipo cuantitativo no experimental transversal y de diseño correlacional, tuvo como objetivo identificar la relación entre las prohibiciones éticas y los tipos de personalidad en servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Pillco Marca de la Provincia de Huánuco. En una muestra no probabilística por conveniencia de 91 servidores públicos que laboran en las oficinas de la Municipalidad Distrital de Pillco Marca. Para este estudio se utilizó un cuestionario de prohibiciones éticas y el test de eneagrama (9 tipos de personalidad) para identificar el tipo base de personalidad; su validez por criterio de jueces expertos es de 100% de aplicabilidad en ambas y una fiabilidad de alfa Cron Bach de 0,73 y 0,92 respectivamente. Los resultados estadísticos apoyan a que existe una relación significativa entre prohibiciones éticas y tipos de personalidad, demostrándose que el tipo 7 “el hiperactivo” trasgrede la prohibición ética de obtener ventajas indebidas, el tipo 3 “el buscador de reconocimiento”, y el tipo 8 “el líder” infringen las prohibiciones éticas de realizar actividades de proselitismo político, de hacer mal uso de información privilegiada y de presionar, amenazar y/o acosar. En conclusión las prohibiciones éticas no son practicadas por estas tres tipologías de personalidad, es decir estos tres tipos de personalidad integran dentro de sus cualidad antiética.