El presente estudio de investigación tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre el estrés y el desempeño laboral del personal docente de la Institución Educativa José Lorenzo Cornejo Acosta Arequipa, 2019. El enfoque de investigación corresponde al enfoque cuantitativo, en cuanto a su nivel es una investigación explicativa o causal, de tipo descriptiva – correlacional, en una población constituida por 35 docentes. El recojo de datos utilizó la técnica de la encuesta, se utilizó como instrumentos el cuestionario de estrés y el cuestionario de evaluación del desempeño de los empleados de la Administración Pública Los resultados de la investigación demuestran el nivel del estrés alcanza el 62,86% con un nivel medio y el nivel del desempeño laboral presenta un 48,57% bueno y muy bueno respectivamente. Se concluye que la variable el estrés tiene una relación baja con la variable desempeño laboral de r = -0,371, aprobándose la hipótesis de investigaciónTesis