info:eu-repo/semantics/masterThesis
Relaciones interpersonales y desempeño laboral del personal de enfermería de neonatología Hospital Arzobispo Loayza Lima 2015
Autor
Muñoz Campos, Marisol Esther Cristina
Resumen
Gestión de los Servicios de la Salud Lima Norte Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud A continuación se presenta una síntesis de la investigación “Relaciones
interpersonales y desempeño laboral del personal de enfermería de neonatología
Hospital Arzobispo Loayza Lima 2015”
El objetivo de la investigación estuvo dirigido a determinar la relación entre
las relaciones interpersonales y desempeño laboral del personal de enfermería de
neonatología Hospital Arzobispo Loayza Lima 2015. La investigación es de tipo
sustantiva, el nivel es descriptivo correlacional y el diseño utilizado es no
experimental, de corte transversal. El muestreo fue no probabilístico intencional y
la muestra estuvo conformada por 68 trabajadores de enfermería de neonatología
del Hospital Arzobispo Loayza Lima 2015.
Para recolectar los datos se utilizaron los instrumentos de las variables
relaciones interpersonales y desempeño laboral. El procesamiento de datos se
realizó con el software SPSS (versión 22).
Realizado el análisis descriptivo y la correlación a través del coeficiente de
Rho de Spearman, con un resultado de Rho=, 754, interpretándose como alta
relación entre las variables, con una ρ = 0.00 (ρ < 0.05), con el cual se rechaza la
hipótesis nula por lo tanto los resultados señalan que existe relación positiva y
significativa entre las variables.