info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Presión laboral y habilidades gerenciales en Corporación Peruana de Aeropuertos y Aviación Comercial CORPAC S.A., Callao, 2019
Autor
Mell Iturrizaga, Esperanza Teresa
Resumen
Gestión de Organizaciones Lima Norte Escuela de Administración El objetivo de la tesis fue determinar la relación de la Presión laboral y las habilidades
gerenciales en la corporación peruana de aeropuertos y aviación comercial Corpac S.A.,
callao 2019. La presente investigación está respaldada por la teoría de la demanda y recursos
laborales de Bakker (2017) donde se menciona al factor presión laboral como un punto a
favor en las organizaciones permitiéndose obtener resultados a favor. Asimismo, la teoría de
la gerencia administrativa de Hidalgo (2014) determina las habilidades gerenciales como
conocimiento y experiencias obtenidas a través del tiempo de servicio y la formación
profesional. La investigación fue de tipo aplicada, con un diseño no experimental de corte
transversal y nivel descriptivo correlacional. Tuvo una población de 150 colaboradores, y
una muestra de 109 trabajadores los que se clasificaban en jefes de área y gerentes. Se utilizó
el instrumento del cuestionario. Los resultados que se obtuvieron fueron que la presión
laboral tiene relación significativa con las habilidades gerenciales en la corporación peruana
de aeropuertos y aviación comercial Corpac S.A., callao 2019.