dc.contributorObando Zegarra, Roxana
dc.creatorRojas Ccecho, Verónica
dc.date2017-11-17T20:53:46Z
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dc.date2016
dc.date.accessioned2023-08-08T03:07:23Z
dc.date.available2023-08-08T03:07:23Z
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12692/4045
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/7997694
dc.descriptionEscuela de Enfermería
dc.descriptionLima Este
dc.descriptionGestion del Cuidado de Enfermeria
dc.descriptionObjetivo: Determinar la relación entre los estresores laborales y el desempeño profesional de enfermería, servicio de emergencia del hospital San Juan de Lurigancho, 2016. Metodología: Estudio descriptivo, con diseño correlacional transversal. Población y muestra: Conformado por 44 profesionales de enfermería. Se estimó de forma no probabilística, intencional por el investigador. Resultados: los profesionales de enfermería presentan el 40.9% de estresores laborales a un nivel medio y el 68.2% demuestran un nivel bajo del desempeño laboral Conclusiones: No se encontró relación significativa entre los estresores y desempeño laboral del profesional de enfermería del servicio de emergencia del hospital San Juan de Lurigancho.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad César Vallejo
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourceRepositorio Institucional - UCV
dc.sourceUniversidad Cesar Vallejo
dc.subjectCompetencias
dc.subjectDesempeño laboral
dc.subjectEstresores laborales
dc.subjectEstresores
dc.titleEstresores y desempeño laboral en el profesional de enfermería. Hospital San Juan de Lurigancho, 2016
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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