info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Mobbing y clima laboral en trabajadores de la salud de un hospital de Chimbote
Autor
Bustamante Romero, Grecia Paola
Resumen
Chimbote Escuela de Psicología Comportamiento Organizacional Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria Salud y bienestar La presente investigación correlacional se planteó como objetivo principal
determinar la relación entre mobbing laboral y clima laboral en colaboradores
de la salud en la ciudad de Chimbote 2021, en una muestra de 200
colaboradores a través de un muestreo no probabilístico. El proceso
estadístico que se utilizó, fue a través del programa SPSS el cuál brindo los
resultados mediante el coeficiente de correlación de Spearman, concluyendo
existe una correlación inversa media de ambas variables, siendo esta de -
529, determinando una correlación inversa media, concluyendo que
mientras más se solidifique el mobbing laboral, los niveles de clima laboral
disminuirán.