| dc.contributor | Vega Guevara, Miluska Rosario | |
| dc.creator | Angulo Rojas, Giannina Gerd | |
| dc.date | 2018-10-11T22:15:17Z | |
| dc.date | 2018-10-11T22:15:17Z | |
| dc.date | 2018-10-11T22:15:17Z | |
| dc.date | 2018-10-11T22:15:17Z | |
| dc.date | 2017 | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-07T23:50:50Z | |
| dc.date.available | 2023-08-07T23:50:50Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12692/21334 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/7961755 | |
| dc.description | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | |
| dc.description | Lima Norte | |
| dc.description | Gestión de los Servicios de la Salud | |
| dc.description | La Cultura organizacional en el compromiso laboral de los profesionales de salud
de una clínica privada, Lima-2017. El objetivo de la investigación fue Determinar
cómo influye la cultura organizacional en el compromiso laboral de los
profesionales de salud de una clínica privada, Lima-2017 bajo un enfoque
cuantitativo, se desarrolló una investigación bajo un diseño no experimental de
corte transversal. La población estuvo constituida por 190 profesionales de la
salud y para la muestra participaron 88, para recolectar la información se utilizó la
técnica encuesta y como instrumentos cultura organizacional del autor Denison y
compromiso laboral de los autores Meyer y Allen.
Los resultados evidenciaron que el 53,41% del personal de salud considera
que la cultura organizacional requiere atención, el 40,91% que existe oportunidad
de fortalecimiento de la cultura y el 5,68% la consideró en la zona de riesgo.
Respecto a la variable compromiso laboral, se encontró que el 52,27% de
los profesionales de la salud presentaron un nivel promedio de compromiso, el
42,05% un nivel bajo de compromiso y el 5,68% un nivel alto de compromiso.
Se concluyó que la dimensión adaptabilidad, de la variable cultura
organizacional, sí influye en el compromiso laboral. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.source | Repositorio Institucional - UCV | |
| dc.source | Universidad César Vallejo | |
| dc.subject | Compromiso laboral | |
| dc.subject | Cultura Organizacional | |
| dc.subject | Profesional de la salud | |
| dc.title | Cultura organizacional en el compromiso laboral de los profesionales de salud de una clínica privada, Lima-2017 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
