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Procedimiento administrativo disciplinario y el derecho de defensa en servidores investigados en una entidad pública de Lambayeque, 2022
Autor
Calle Romero, Mabel
Resumen
Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. Paz, justicia e instituciones sólidas Piura Escuela de Posgrado Reforma y modernización del estado Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz Los servidores públicos, en el desempeño de sus funciones pueden cometer
faltas y ser parte de un procedimiento administrativo disciplinario. Por tal motivo,
el objetivo del estudio fue establecer la relación entre el procedimiento
administrativo disciplinario y el derecho de defensa en servidores investigados de
la Sede Central del Gobierno Regional de Lambayeque, 2022. El estudio fue de
tipo básico, cuantitativo, de diseño no experimental, de corte transversal y de
alcance correlacional, la muestra fue de 27 servidores investigados, la técnica se
realizó con la encuesta y como instrumento se utilizó el cuestionario de Alzamora
(2020). El 81,5% de los servidores investigados evaluaron de inadecuado el
procedimiento administrativo disciplinario, también en un nivel inadecuado sus
dimensiones como la razonabilidad (92,6%), la participación del investigado
(77,8%), la presunción de licitud (85,2%) y debido proceso (92,6%) y el 81,5%
calificó como bajo el derecho de defensa. Las dimensiones del procedimiento
administrativo presentaron una relación significativa con el derecho de defensa,
razonabilidad (rho=0,824), participación del investigado (rho=0,743), presunción
de licitud (rho=0,861) y debido proceso (rho=0,934). Concluye que existe una
correlación significativa entre el procedimiento administrativo disciplinario y el
derecho de defensa en servidores investigados de la Sede Central del Gobierno
Regional de Lambayeque.