| dc.contributor | Carrasco Salazar, Charlie | |
| dc.creator | Mancilla Siancas, Víctor Oswaldo | |
| dc.date | 2022-05-21T14:27:45Z | |
| dc.date | 2022-05-21T14:27:45Z | |
| dc.date | 2022-05-21T14:27:45Z | |
| dc.date | 2022-05-21T14:27:45Z | |
| dc.date | 2021 | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-07T23:22:48Z | |
| dc.date.available | 2023-08-07T23:22:48Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.13084/5770 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/7953441 | |
| dc.description | Objetivo: Determinar en qué medida los derechos fundamentales del trabajador es afectado por
los contratos sujetos a modalidad en el Perú, Lima – 2018. Método: Fue de tipo básico, nivel o
alcance explicativo, diseño no experimental, transeccional, causal; la población estuvo
conformado por 1200 trabajadores del Instituto Nacional Penitenciario de Lima, la muestra
conforme al muestreo probabilístico aleatorio estratificado fue de 66 casos, se aplicó la técnica de
la encuesta y el análisis de contenido, los instrumentos fueron el cuestionario de encuestas y las
fichas bibliográficas validados por el juicio de expertos y la confiabilidad mediante el estadístico
alfa de crombach. Resultados: Del total de encuetados se encontró que el 97% de profesionales
establecieron que los derechos fundamentales del trabajador están siendo afectados por los
contratos sujetos a modalidad. Que el 94% de los encuestados coincidieron en que se debe respetar
los derechos fundamentales del trabajador para lo cual es preciso derogar el artículo 53° del Texto
Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728. Que el que el 97% de los encuestados establecen
que la derogación del artículo 53° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728 es el
camino más idóneo para encaminarse al respeto de los derechos fundamentales del trabajador.
Conclusiones: Los derechos fundamentales del trabajador están siendo afectados de manera
directa por los llamados contratos sujetos a modalidad. La primacía de la realidad y el principio de
causalidad hasta la actualidad ha sido afectada por los empleadores bajo la utilización de los
contratos sujetos a modalidad. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Nacional Federico Villarreal | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.source | Universidad Nacional Federico Villarreal | |
| dc.source | Repositorio Institucional - UNFV | |
| dc.subject | Derogación de los contratos sujetos a modalidad | |
| dc.subject | Los derechos fundamentales del trabajador | |
| dc.subject | Los contratos sujetos a modalidad | |
| dc.subject | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00 | |
| dc.title | El respeto de los derechos fundamentales del trabajador frente a los contratos sujetos a modalida en el Perú. Lima-2018 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis | |
