dc.contributorMotta Ferreccio, Aldo
dc.creatorEstacio Valverde, Diana Luz
dc.date2019-03-04T15:40:50Z
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dc.date2018
dc.date.accessioned2023-08-07T22:59:35Z
dc.date.available2023-08-07T22:59:35Z
dc.identifierEstacio Valverde, D. L. (2018). Talleres mindfulness y su impacto significativo en la satisfacción laboral en la empresa Renta 4 (Trabajo de investigación para optar el Título Profesional de Licenciado en Administración). Universidad de Lima).
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12724/7943
dc.identifierhttp://doi.org/10.26439/ulima.tesis/7943
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/7946607
dc.descriptionAnaliza los impactos que tienen los factores del macro entorno en las personas y sus tareas en el trabajo. La literatura especializada en recursos humanos demuestra que, algunas veces, los impactos en los empleados son negativos, influyendo en sus conductas, emociones y rendimiento laboral. Así mismo, se investiga los factores positivos que impactan en la satisfacción laboral, del cual se obtuvo como los más importantes las emociones, los beneficios que otorga la empresa y el equilibrio psicológico en el centro de trabajo.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de Lima
dc.publisherPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourceUniversidad de Lima
dc.sourceRepositorio Institucional - Ulima
dc.subjectJob satisfaction
dc.subjectOccupational stress
dc.subjectMindfulness
dc.subjectAtención plena
dc.subjectSatisfacción laboral
dc.subjectEstrés laboral
dc.subjectPsicología / Psicología organizacional
dc.subjectCiencias empresariales y económicas / Administración
dc.subjecthttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleTalleres mindfulness y su impacto significativo en la satisfacción laboral en la empresa Renta 4
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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