La psicología industrial viene a constituirse en uno de los avances mas importantes del área de la psicología social y laboral. En Bolivia esta área es nueva, puesto que se trata de un país con pocas industrias, ademas a esto se suma la formación misma del psicólogo en las universidades de todo el pais, en las mismas carecemos de materias que desarrollen el campo de la psicología laboral, específicamente industrial. En este sentido la presente tesis se constituye en un triple esfuerzo; en un primer momento por la dificultad de encontrar bibliografia adecuada para el marco teórico, en un segundo momento, el trabajo de campo es restringido, porque existe dificultad de ingresar a las industrias para que se puedan realizar investigaciones, observaciones, cuestionarios, entrevistas y otros tipos de acceso a la información, este factor responde principalmente al desconocimiento que se tiene sobre la aplicabilidad de la psicología a las organizaciones industriales.