The purpose of this paper is the analysis of organizational theories about the evolution of the generation of knowledge to organizational management. This analysis ranges from 1970 to 1990, particularly theories derived from open systems approach promoted by the General Systems Theory Betarlanffy (1986). Therefore the analysis method is through the metaphoric reflection body suggested by Morgan (1990). Similarly, it is considered that the comparison of such developments must be in the same direction, so the benchmark is the first biological theory of transformational evolution of Jean-Baptiste Lamarck. This to simplify comparison of evolutionary theories, and thus provide a new way to understand the similarities that keep and developments that have taken for greater understanding and conceptualization.Keywords: Evolution, theory, organizations.El propósito del presente documento es el análisis de las teorías organizacionales respecto a la evolución de la generación de conocimiento a la gestión organizacional. Dicho análisis comprende desde la década de 1970 a 1990, particularmente teorías que se derivan del enfoque de sistemas abiertos promovido por la Teoría General de Sistemas de Betarlanffy (1986). Por tal motivo el método de análisis es a través de la reflexión metafórica de organismo sugerida por Morgan (1990). De igual manera se considera que la comparación de dicha evolución debe de ser en el mismo sentido (e.i como un organismo), por lo que el punto de referencia es la primera teoría biológica de la evolución transformativa de Jean Baptiste Lamarck. Todo esto con la finalidad de simplificar la comparación evolutiva de las teorías, y en consecuencia proporcionar una nueva forma de entender las similitudes que guardan y la evolución.Palabras Claves: Evolución, teoría, organizaciones