Costa Rica | info:eu-repo/semantics/article

Gestión del compromiso, prácticas laborales que la fortalecen. Caso de estudio;
Gestion des engagements, pratiques du travail qui la fortifient. Sujet d’étude;
Gestão do compromisso, práticas trabalhistas que a fortalecem. Caso de estudo

dc.creatorArias Pérez, Stefanya Leonela
dc.creatorLópez Paredes, Héctor
dc.date2020-12-16
dc.date.accessioned2023-08-04T14:18:45Z
dc.date.available2023-08-04T14:18:45Z
dc.identifierhttps://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna/article/view/2646
dc.identifier10.22458/rna.v11i2.2646
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/7917178
dc.descriptionThe purpose of this work is to analyze the kinds of human talent practices that have a positive relation on commitment management based on the study case of a technological company in Quito, Ecuador. A questionnaire was used as an instrument to gather information and make a correlational analysis to answer the research question.  The results enable to identify the factors that have a direct and positive influence on the collaborators’ commitment to the organization and its objectives while evidencing the influence of human talent management as a strategic component.  en-US
dc.descriptionEl propósito de este trabajo es analizar ¿Cuáles son las prácticas de talento humano (TTHH) que tienen una relación positiva con la gestión del compromiso? tomando como caso de estudio una empresa de tecnología de la ciudad de Quito – Ecuador. Se empleó el cuestionario como instrumento para la recolección de información y el análisis correlacional para responder la pregunta de investigación. Los resultados permiten identificar los factores que influyen de manera directa y positiva en el compromiso de los colaboradores con la organización y sus objetivos, evidenciando la influencia de la gestión de talento humano como un componente estratégico.es-ES
dc.descriptionO objetivo deste trabalho é analisar quais são as práticas de talento humano (TTHH) que têm uma relação positiva com a gestão do compromisso?, tendo como estudo de caso uma empresa de tecnologia da cidade de Quito - Equador. O questionário foi utilizado como instrumento de coleta de informação e análise correlacional para responder à questão de investigação. Os resultados permitem identificar os fatores que influenciam de maneira direta e positivamente no compromisso dos colaboradores com a organização e os seus objetivos, evidenciando a influência da gestão do talento humano como componente estratégico.fr-FR
dc.descriptionO objetivo deste trabalho é analisar quais são as práticas de talento humano (TTHH) que têm uma relação positiva com a gestão do compromisso?, tendo como estudo de caso uma empresa de tecnologia da cidade de Quito - Equador. O questionário foi utilizado como instrumento de coleta de informação e análise correlacional para responder à questão de investigação. Os resultados permitem identificar os fatores que influenciam de maneira direta e positivamente no compromisso dos colaboradores com a organização e os seus objetivos, evidenciando a influência da gestão do talento humano como componente estratégico.pt-PT
dc.formatapplication/pdf
dc.formattext/html
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dc.formataudio/mpeg
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Estatal a Distancia, Costa Ricaes-ES
dc.relationhttps://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna/article/view/2646/4322
dc.relationhttps://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna/article/view/2646/4331
dc.relationhttps://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna/article/view/2646/4323
dc.relationhttps://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna/article/view/2646/4131
dc.relationhttps://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna/article/view/2646/4361
dc.sourceThe National Administration Review; Vol. 11 No. 2 (2020): Revista Nacional de Administración; e2646en-US
dc.sourceRevista Nacional de Administración; Vol. 11 Núm. 2 (2020): Revista Nacional de Administración; e2646es-ES
dc.source1659-4932
dc.source1659-4908
dc.subjectCompromiso organizacionales-ES
dc.subjectgestión de talento humanoes-ES
dc.subjectbuenas prácticas de talento humanoes-ES
dc.subjectgestión del compromiso.es-ES
dc.subjectOrganizational Commitmenten-US
dc.subjecthuman talent managementen-US
dc.subjectgood practices of human talenten-US
dc.subjectcommitment management.en-US
dc.subjectCompromisso organizacionalpt-PT
dc.subjectgestão de talento humanopt-PT
dc.subjectboas práticas de talento humanopt-PT
dc.subjectgestão de compromissopt-PT
dc.subjectEngagement organisationnelfr-FR
dc.subjectgestion du talent humainfr-FR
dc.subjectbonnes pratiques du talent humainfr-FR
dc.subjectgestion des engagementsfr-FR
dc.titleCommitment management, labor practices strengthening it. Study caseen-US
dc.titleGestión del compromiso, prácticas laborales que la fortalecen. Caso de estudioes-ES
dc.titleGestion des engagements, pratiques du travail qui la fortifient. Sujet d’étudefr-FR
dc.titleGestão do compromisso, práticas trabalhistas que a fortalecem. Caso de estudopt-PT
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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