bachelorThesis
Estudio clima Organizacional en Alianza Cooperativa de Trabajo Asociado
Autor
Duque Botero, Angela María
Institución
Resumen
Este proyecto presenta el resultado de un estudio de clima organizacional en la ¿Cooperativa Alianza C.T.A.¿ La idea inicial surgió de realizar una medición que contribuya al fortalecimiento de la entidad antes mencionada, dando solución a algunos factores débiles de la misma; además por constituir un requisito de graduación para la estudiante de Ingeniería Industrial de la Universidad Tecnológica de Pereira. La investigación es de tipo descriptivo cuantitativo en la modalidad de campo. La población fue de 20 trabajadores y, se aplicó el cuestionario para la recolección de la información, el cual consto de 90 preguntas con tres alternativas de respuesta. Se puede concluir que el Clima Organizacional existente en la Cooperativa Alianza C.T.A es de tipo Autoritario ¿ Paternalista, ya que la mayoría de la decisiones son tomadas en la cima de la empresa pero algunas se toman en los mandos medios. Además se evidenció con los encuestados que la empresa juega con las necesidades sociales de sus colaboradores, sin embargo da la impresión de trabajar dentro de un ambiente estable y estructurado. These proyect presents the results of a study of organizational climate in the
“Cooperativa Alianza C.T.A.” The initial idea came from a measurement that contributes to strengthening the aforementioned entity, providing solutions for some weaknesses of the same factors, additional to be a graduation
requirement for student of Industrial engineering in the University “Tecnológica De Pereira”. These is a descriptive quantitative investigation field mode. The population was 20 workers; the questionnaire was met with the questionnaire to collect information, which consists of 90 questions with three possible answers. It can be concluded that the existing organizational climate in the “Cooperativa Alianza C.T.A” is type Authoritarian – paternalistic, the decisions are made at the top of the company, but some are
taken in the middle. In addition, the survery showed that the company plays with the social needs of their parthers, however it seems to work within a stable, structured environmed.