La capacitación de personal es una función administrativa que ha tomado fuerza e importancia trascendental en la empresa moderna, al grado de considerarse como la base fundamental de una "segunda enseñanzas que complementa, desarrolla y perfecciona las aptitudes, habilidades, conocimientos y actitudes del elemento humano de cualquier organización. Así pues la capacitación se considera en la actualidad como un proceso clave en el desarrollo del país. Conscientes de que Nuevo León se caracteriza por ser un estado industrial por excelencia, lo cual hace considerar a la capacitación como una pieza clave en el desarrollo y progreso en la productividad en las empresas. Importa destacar que la preparación de los obreros organizados ha llegado a una madurez notable. A esto se debe en gran parte que se hayan limado las asperezas que en décadas anteriores dificultan las buenas relaciones entre trabajadores y patrones. Corresponde acreditarlo un magnífico estándar de vida. El objetivo de estas prácticas es el de aplicar los conocimientos adquiridos durante la carrera en un trabajo relacionado con la acentua ción elegida, y que a su vez se obtenga una experiencia concreta en el área de trabajo.