| dc.contributor | Sin mención de asesor | |
| dc.creator | Villalobos Rodríguez, Alina | |
| dc.date | 2021-12-15T21:40:28Z | |
| dc.date | 2021-12-15T21:40:28Z | |
| dc.date | 1989 | |
| dc.date.accessioned | 2023-07-24T13:53:24Z | |
| dc.date.available | 2023-07-24T13:53:24Z | |
| dc.identifier | Villalobos Rodríguez, A. (1989). Aplicación de las funciones teóricas de los departamentos de reclutamiento y selección en la práctica. [Tesis de Pregrado]. Repositorio UDEM. | |
| dc.identifier | 33409000939292 | |
| dc.identifier | http://repositorio.udem.edu.mx/handle/61000/3366 | |
| dc.identifier | Alina Villalobos Rodríguez 000020597 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/7787675 | |
| dc.description | La hipótesis investigativa, es demostrar cómo el tamaño de la organización modifica los procesos de Reclutamiento y Selección. Las premisas serán, a mayor tamaño estructural mayor cumplimiento con los pasos técnicos de Reclutamiento y Selección. Y a menor tal cuanto más empresarial , menor cumplimiento con los pasos administrativos de Reclutamiento y Selección. Es así que la presente investigación mostrará al lector una - auditoría de la aplicación de la teoría a la práctica en los departamentos de Reclutamiento y Selección en quince empresas, las cuales cinco fueron: Cementos Mexicano, Celulosa y Derivados (CYDSA) , Cigarrera la Moderna, DINÁMICA y Valores Industriales (VISA) ; re presentando las empresas grandes. Las empresas medianas fueron: Banco del Norte (BANORTE), FOCOS,S.A., MARISCAL, PROCOR y Seguro Anglo Mexicano. Por último las empresas pequeñas fueron: Experiencia en Tecnología e Informática (EXPERTEC), Gestetner, INMAVE, MAJORELLE y Mercado de Cocinas Villarreal. | |
| dc.format | 94 páginas | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | esp | |
| dc.publisher | San Pedro Garza García: UDEM | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 México | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/mx/ | |
| dc.subject | Relaciones interpersonales | |
| dc.subject | Interacción social | |
| dc.subject | Comportamiento social | |
| dc.subject | Relaciones entre grupos | |
| dc.subject | Administración de personal | |
| dc.subject | Selección de personal | |
| dc.title | Aplicación de las funciones teóricas de los departamentos de reclutamiento y selección en la práctica | |
| dc.type | bachelorThesis | |
