dc.contributorGonzález Medina, Mario A.
dc.creatorLebrija Zubiría, Juan Ignacio
dc.date2021-10-15T22:13:37Z
dc.date2021-10-15T22:13:37Z
dc.date1997
dc.date.accessioned2023-07-24T13:52:15Z
dc.date.available2023-07-24T13:52:15Z
dc.identifierLebrija Zubiría, J. I. (1997). Diagnóstico de clima organizacional en la empresa Patrones para la Información, S. A. de C. V. [Tesina de Pregrado, UDEM]. Repositorio UDEM.
dc.identifier33409001206238
dc.identifierhttp://repositorio.udem.edu.mx/handle/61000/3032
dc.identifierJuan Ignacio Lebrija Zubiría 000031534
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/7787231
dc.description"La empresa en la actualidad está pasando por una crisis financiera muy fuerte, esto podría estar afectando directamente a la moral y estabilidad de los trabajadores, por tal motivo la empresa se ve en la necesidad de realizar un proyecto de Diagnóstico de Clima Organizacional para detectar qué tanto el trabajador está involucrado con la Organización, sus compañeros y su trabajo, para así conocer sus áreas de oportunidad y poderle hacer frente a la situación actual por la que atraviesa la empresa. El objetivo es conocer cuál es la percepción del ambiente laboral así como de los factores que lo afectan directamente, que tienen los empleados de la empresa, diagnosticando las áreas fuertes y las áreas susceptibles se mejora. "
dc.format67 páginas
dc.formatapplication/pdf
dc.languageesp
dc.publisherSan Pedro Garza García: UDEM
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 México
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/mx/
dc.subjectRelaciones interpersonales
dc.subjectInteracción social
dc.subjectComportamiento social
dc.subjectRelaciones entre grupos
dc.subjectRecursos humanos
dc.subjectTrabajo y trabajadores
dc.titleDiagnóstico de clima organizacional en la empresa Patrones para la Información, S. A. de C. V.
dc.typebachelorThesis


Este ítem pertenece a la siguiente institución