bachelorThesis
Identificación estilos gerenciales administrativos vigentes y necesidades de formación derivadas en la actividad comercio al por mayor y menor de partes, piezas y accesorios de lujo para vehículos automotores de las empresas comerciales en el Area Metropolitana Centro - Occidente
Autor
Henao Jiménez, María Alexandra
Quintero Bedoya, Ana Milena
Institución
Resumen
En la actualidad las organizaciones están orientadas hacia el futuro y preocupadas por su destino; por lo tanto requieren tener una visión mundial del negocio para analizar la competencia e identificar una posición relativa de los productos. Es así como la Universidad Tecnológica de Pereira en su visión de progreso y entendiendo la importancia que tiene para el sector comercial del área metropolitana centro-occidente estar moviéndose al mismo ritmo del entorno, busca con el presente proyecto de investigación " Identificación de los estilos gerenciales administrativos vigentes y necesidades derivadas de formación en el sub-sector comercial, comercio de partes, piezas y accesorios de lujo para vehículos automotores" con código CIIU (5030); enfocarse hacia la revisión y el análisis del modelo administrativo aplicado por los dirigentes organizacionales, para generar propuestas que les permitan afrontar los nuevos retos del ambiente cambiante. At present the organizations are oriented towards the future and worried about their destiny; therefore they need to have a world-wide vision of the business to analyze the competition and to identify a relative position of products. Thus, the Technological University of Pereira in his vision of progress and understanding the importance to the business sector in the metropolitan area to be moving west-centre at the same rate environment, looking to this research project "Identification of management styles Existing administrative and training needs
resulting in sub-business sector, trade in parts, parts and accessories for luxury motor vehicles "in code CIIU (5030); focus on the review and analysis of the model applied by the administrative organizational leaders, to generate proposals that will enable them to meet new challenges of the changing environment.