El objetivo del presente trabajo es estudiar, con un enfoque de teoría de juegos, el mercado laboral actual y el que podría presentarse después de la reforma, específicamente en uno de sus puntos más álgidos: la contratación laboral. La razón de eso es por que una de las mayores fuentes de inflexibilidad en el mercado laboral se refiere al marco legal de las contrataciones, la manera como un mercado pueda adaptarse a los ciclos económicos de un país inmerso en la globalización depende en gran medida de hallar rápidamente equilibrios en la oferta y demanda laboral.