dc.contributorCarlos Bravo Regidor
dc.creatorMejí­a Herrera, Nancy Beatriz
dc.date2016-06-11T11:25:28Z
dc.date2016-06-11T11:25:28Z
dc.date2015
dc.date.accessioned2023-07-21T16:43:48Z
dc.date.available2023-07-21T16:43:48Z
dc.identifier147148.pdf
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/11651/360
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/7735425
dc.descriptionEn México 2 millones 134 mil personas son discriminadas por la Ley Federal de Trabajo (LFT). ¿La razón? Son trabajadoras del hogar. Esta Ley tiene un apartado para las trabajadoras del hogar remuneradas. Pero, aunque fue modificada a fines del sexenio de Felipe Calderón, no les garantiza los mismos derechos que al resto de los trabajadores. La reforma de 2011 estableció que deben gozar de tres horas de descanso entre las actividades matutinas y vespertinas y de nueve horas durante la noche (art. 333). Nada dice de la jornada laboral máxima de ocho horas garantizada para el resto de los trabajadores y contemplada en tratados internacionales. Exenta explícitamente a los patrones de la obligación de realizar aportaciones para el Fondo Nacional de Vivienda (art. 146). No garantiza el acceso a la seguridad social ni el derecho a vacaciones con goce de sueldo.
dc.formatapplication/PDF
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dc.languagespa
dc.publisherEl Autor
dc.rightsCon fundamento en los artículos 21 y 27 de la Ley Federal del Derecho de Autor y como titular de los derechos moral y patrimonial, otorgo de manera gratuita y permanente al Centro de Investigación y Docencia Económicas, A.C. y a su Biblioteca autorización para que fije la obra en cualquier medio, incluido el electrónico, y la divulguen entre sus usuarios, profesores, estudiantes o terceras personas, sin que pueda percibir por tal divulgación una contraprestación.
dc.rightsCreative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0 Internacional CC BY-NC-ND
dc.subjectHousehold employees -- Mexico.
dc.subjectWomen -- Employment -- Mexico.
dc.titleCuando la discriminación es ley: el caso de las trabajadoras del hogar remuneradas
dc.typeTesis de maestría
dc.proquest.rightsNo


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