El objetivo del presente artículo es conocer si la autoselección influye en la determinación de los ingresos salariales y si los rendimientos al trabajo difieren sistemáticamente entre los sectores formal e informal. Para lograr estos objetivos se utiliza un modelo de Heckman de corrección de sesgo por autoselección en dos etapas, en el que, en un primer paso, se estima un modelo probit para capturar el efecto de la autoselección y, posteriormente, se estima una ecuación de estructura salarial para probar si la autoselección influye en la determinación de los salarios.