Para el año 2019, más de 30 millones de trabajadores mexicanos estuvieron ejerciendo sus labores en condiciones informales, es decir, excluidos de la seguridad social. Para mitigar este problema público, las políticas públicas en diferentes niveles de gobierno han estado enfocadas principalmente en atacar dos de las posibles causas del problema: los incentivos económicos y la formación de la fuerza laboral. Con el fin de hacer una contribución sobre la relevancia de otras causas en la informalidad laboral, esta investigación presenta evidencia sobre el efecto que tienen los factores espaciales, sociodemográficos, de incentivos económicos y de estructura empresarial sobre la informalidad laboral municipal. Con base en los hallazgos, las recomendaciones de política pública se enfocan en aprovechar algunas estrategias de desarrollo económico regional para generar la conformación de aglomeraciones municipales de empleo formal.By the year 2019 more than thirty million Mexican workers were performing informal works. It means they were working without social security. To mitigate this public issue, certain public policies from diverse government levels focused on solving two possible causes related to this situation: the economic incentive and skills development for employability. Regarding contribute to the relevance of some other causes linked to the informal work, this study presents evidence about the effect that spatial, socio-demographic factors, economic incentives, and business structure have on the municipal informal labor. Based on the findings of this research, the recommendations on public policies aim to take advantage of economic and regional development strategies to encourage the consolidation of municipal agglomerations of formal employment.