“Desde un punto de vista utilitarista, las organizaciones –cualquiera que sea su denominación o tipología–, son creadas para ofrecer respuestas a los problemas de la sociedad (Brunsson, 2009: 2). Por tanto, se conciben como medio para elaborar productos o servicios que respondan a esos problemas; cuando surgen nuevas necesidades o problemas, se crean nuevas organizaciones para atenderlas (Jones, 2008: 2). Para cumplir con esa función, cuentan con ciertos recursos y una estructura mediante los cuales se asignan responsabilidades y funciones (Hernández, Gallarzo & Espinoza, 2011: 76) que, a su vez, se desagregan en tareas especificas que sus integrantes ejecutan para atender la necesidad o problema.”