El surgimiento de la competencia laboral en varios países industrializados, y en otros en vías de desarrollo, como base de regulación del mercado de trabajo interno y externo de la empresa, así como de políticas de formación y capacitación de mano de obra, guarda relación directa con las transformaciones productivas que ocurren. En ese sentido, las transformaciones en el mercado de trabajo están en estrecha relación con las trayectorias de innovación en las empresas e inciden también los factores relacionados con las instituciones que regulan el mercado de trabajo y se complementan con tendencias de ofertas: sistema educativo y factores sociodemográficos. El autor se ocupa de la demanda para destacar los nuevos imperativos que en el caso de la mujer se convierten en las nuevas exigencias del mercado laboral de América Latina Se trata de una nueva configuración, un nuevo perfil, que transita de la calificación a la competencia.