Impacto del COVID-19 en la gestión a distancia y nuevas competencias de los gerentes

Abstract

El análisis presentado a lo largo de esta investigación es fundamental, entre otras razones, debido a que en estos momentos el trabajo a distancia tiene un gran impacto en las empresas; por ello, es de gran relevancia que, tanto las empresas como los empleados (gerentes y subordinados), conozcan la situación laboral de acuerdo con la percepción de los empleados reflejada a través de las evaluaciones a gerentes y se reestructuren las formas de gestión de equipos de trabajo. Lo cual permitiría, a grandes rasgos, identificar posibles áreas de oportunidad donde se puedan mejorar los procesos actuales del liderazgo y su inmediata implementación para mejorar la gestión.